Маса - слухняне стадо, яке не в змозі жити без ватажка. У неї така жага підпорядкування, що вона інстинктивно віддає себе у владу кожному, хто назве себе паном. На думку французького психолога Густава Ле Бона, як тільки кілька живих істот збираються разом, все одно - будь то стадо тварин або людський натовп, вони автоматично починають підкорятися авторитету лідера.
У всіх випадках лідер, зрозуміло, має соціальну і психологічну, емоційну опору в суспільстві або в колективах людей, які за ним йдуть.
Я вважаю, що ідеальним для лідерства є поєднання двох основ влади: особистісної та організаційної.
Раніше я завжди прагнула стати саме формальним лідером. Точніше, так виходило само собою завдяки моїм індивідуальним якостям. Прагнення завжди бути в центрі уваги почалося з молодших груп дитячого садка. Будучи не по роках ерудованою дитиною, я сиділа на стільчику в колі інших дітей і харизматично розповідала рідкісні казки, яких знала велике безліч. За що була божевільна любима всіма виховательками за надану можливість відпочити від власної роботи))
Далі лідерство в школі, в акторській студії, в клубі танців... В той час я оберталася переважно в творчому середовищі, яка найбільш близька мені за духом, де максимально могла реалізуватися, проявляти і розвивати свій талант, зрозуміло тішити своє самолюбство і самостверджуватися (а який лідер цього не робить). У модельній же тусовці мені було трохи менш цікаво, але працювати доводилося часто і багато, так що спілкування було дуже насиченим. З повною впевненістю, поклавши руку на серце, визнаю, що там я виступала в ролі неформального лідера.
А в інституті, вперше, мені не цікаво було брати лідерське керівництво над різношерстим, далеким від яскравості і творчого потенціалу натовпом. Так що щільно спілкуюся тільки з обраними. І продовжую проявляти свої лідерські якості в інших, більш згуртованих, не настільки посередніх колективах.
Я схильна до демократичного стилю керівництва, на противагу авторитарному і ліберальному.
Так, я відчуваю високу потребу у владі, маю сильну потребу в діяльності і переконана в моральній правоті того, у що я вірю.
У зв'язку з цим, мені властива впевненості в собі, висока чутливість до зовнішнього оточення, бачення вирішення проблеми за межами статусу-кво, вміння звести це бачення до рівня, зрозумілого оточуючим і спонукає їх до дій, а також неординарна поведінка в реалізації свого бачення.
А серед вас є лідери? У мережі складно розібратися, хто дійсно ними є по життю.