..... Є. Як сус
лики. І яким би не був шеф, а з ним доводиться уживатися і миритися. Або змінювати його. А це завдання не з легких. Тим більше що зі зміною шефа може автоматом наступити і зміна роботи
. Втім, можна спробувати пристосуватися до того, який вже є. Якщо знати його тип і вміти під нього підлаштовуватися, можна дожити до тих часів, коли молоді співробітники будуть ламати голови, як підлаштовуватися під вас.
Итак,
тиранон грозен и могуч. Від нього так і віє грозою, і не тільки на початку травня. У його присутності народ норовить вжатися в стінку, залізти під стіл або, на худий кінець, провалитися крізь
землю. Для Тирана життя зовсім не театр, а швидше гладіаторські бої. Оточуючі для нього або суперники, або жертви, над якими можна познущатися. Щоб не потрапити в розряд останніх, при спілкуванні з ним потрібно стояти прямо, дивитися відкрито, називати його на ім'я. Не рекомендується ставати в борцівську стійку, схрещувати руки на грудях або уподібнюватися класичній українській жінці, яка зустрічає чоловіка в позі «руки
в боки». Не варто боятися або нервувати. Тиран - той же хижак, відчуває нюхом, коли перед ним загнана звіряча. Розмовляйте спокійно, вислухайте всі його наїзди і крики без найменшого невдоволення. Коли шефа «попустить», перехоплюйте ініціативу. Спокійно викладіть власну думку. Ви повинні бути самою дружелюбністю і повагою. Але при цьому виявляйте твердість, висловлюючи свої побажання. Незвичний до подібних фінтів, Тиран відразу поскаче шукати жертву в іншому
загоні
. ТормозОн такий милий, хороший, як пупс. Так і хочеться стиснути в обіймах і тискати, тискати... Але якщо подібні бажання виникають, то купіть собі краще плюшевого ведмедика, а робота вимагає серйозного відношення, тим більше, що Тормоз має два недоліки: постійно відкладати рішення і розтікатися думками
по древу. Такий тип шефів найбільше в житті боїться зробити помилку, по якій всі відразу зрозуміють, що він сидить не в своєму кріслі і пора гнати його в шию. Вам доведеться постійно уточнювати, що конкретно він мав на увазі, домовлятися про чіткі терміни і формулювання. Але не забувайте - з Тормозом треба бути гнучким і обхідним, потрібно давати йому зрозуміти, наскільки цінні його рішення, в незалежності від того, до чого вони
приведуть
. ВискочкаОн знає все. Неважливо, що ви майстер своєї справи, який працює десятий рік в цій області, а він переглядав хіба що брошурку «Для чайників». У його розумінні він - найкрутіший. Незрозуміло, правда, як він опинився в своєму кріслі, але він швидше повіситься, ніж визнає свою некомпетентність
. Спілкуватися з такими треба шанобливо. Всі емоції ховаємо подалі. Як не крути, а все-таки шеф він, а не ви. Доводячи що-небудь, ґрунтуємося на фактах, але ні в якому разі не тикаємо його носом в помилки і промахи. Частіше кажіть: «Ви, звичайно, і самі це знаєте». Головне - побільше розумних слів. Гордість у вискочки відіграє, і він навряд чи буде розпитувати
що до чого. Намагайтеся свій кожен крок документувати або записувати, щоб потім будь-який його наїзд можна було спокійно парирувати. Але все-таки це саме той випадок, коли краще поміняти
роботу
. НехлюйНа його робочому столі навалена купа папок, пачки від сигарет валяються впереміш з бухгалтерськими звітами, від його штанів шарахаються праски, а таке поняття, як прання, явно не входять в його
лексикон. Нехлюючи можна сміливо заносити в червону книгу шефів. Він боїться відповідальності, тому що в душіЯкщо ваш бос нескінченно перевантажує вас роботою... Не завжди вдається вибудувати хороші ділові відносини з начальством. Часом нам доводиться мати справу з досить важкими людьми, які постійно прискіпуються, висловлюють своє невдоволення, нескінченно перевантажують роботою... Як же слід в подібних випадках реагувати на подібну поведінку з боку керівництва ? 1. По-перше, не варто приймати всі образи, претензії і прискіпки на свій рахунок. Якщо Ви вважаєте, що зауваження керівництва нічим не обґрунтовані, постарайтеся не приймати їх особисто на Вашу адресу, сприймайте їх виключно як робочий момент, проте не як якийсь тиск особисто на Вас. Пам'ятайте, що Ваша робота - це лише одна складова Вашого життя і Вас сами х.2. Розвивайте почуття самоповаги. Почуття самоповаги навчить Вас не розглядати чергове невдоволення начальника як чергову черговий випад на Вашу адресу. Без сумніву, з думкою начальника необхідно рахуватися і поважати його, однак Ви не повинні забувати, що у Вас є також своя точка зору . Не сперечайтеся з керівництвом по дрібницях. У деяких випадках слід і посперечатися, проте в інших (коли Ви впевнені, що суперечка може призвести до ще більш нагнітеної обстановки) краще промовчать.4 . Не намагайтеся виконати все (тобто зробити неможливе) і догодити всім. Не завжди можливо догодити всім, як не завжди можливо виконати необдумані і численні завдання керівництва. У таких випадках намагайтеся відстоювати свою думку і робити це аргументовано, а також доводити до відома керівництва реальні обсяги роботи . Дійте. Якщо Ви бачите, що втомилися від величезного обсягу роботи, який ніколи не зменшується, Ви повідомили про це керівництву, яке як і раніше продовжує завалювати Вас роботою, делегуючи на додачу і частину своїх обов'язків, перейдіть до дій. Керівництво зверне увагу на дану проблему і зробить якісь дії щодо її вирішення лише тоді, коли робота «стане» .6. Будьте почасти егоїстом, думайте про себе. Якщо Ви відчуваєте перевтому, у Вас виникли проблеми зі здоров'ям або проблеми в сім'ї в результаті нескінченної роботи, яку доручає керівництво, пам'ятайте, це не Ваш бос, який постраждає від усього цього, а особисто Ви. Саме з цієї причини і варто в першу чергу думати про себе самого (саме з цієї причини Вам слід розвивати почуття власної гідності і самоповаги ) .7. Використовуйте своє почуття гумору. Бос - трудоголік може «вимотати» Вас, а почуття гумору допоможе Вам почасти відновити сили. Ви можете пожартувати з колегами (в деяких випадках і з самим босом) з приводу обсягу роботи, який Вам дістається, і Вам стане трохи легше . Давайте вихід своїм негативним почуттям (наприклад, пообсуждайте свого боса в колі близьких друзів або напишіть босу лист, в якому повідомте все, що про нього думаєте (але тільки не відправляйте його!). Найголовніше - це не приймати поспішних рішень в силу того, що Ви на межі і більше так не можете . Змініть роботу. Іноді зміна місця роботи є єдиним виходом із ситуації (тобто позбавлення від боса, який постійно використовує Вас, Ваші здібності і сили). залишився дитиною, яка не бажає дорослішати. Можна допомогти йому навести лад і підтримувати його, при цьому захоплюючись стійкістю і мужністю шефа, проявленою в такій нелегкій справі. Обходитися з ним варто, як з тією ж дитиною, але при цьому всіляко підкреслюючи її
значимість. Головне - не лякати шефа пильними роздивлюваннями і спробами виправити його на власний розсуд. Шефи, вони, знаєте, теж люди, просто ШЕФруються добре...
COM_SPPAGEBUILDER_NO_ITEMS_FOUND