А чому б і не звільнитися? Кавомашина зламалася? Все, набридло. Йду. Мало того, що начальник дурень, колеги недолугі, замовники всю душу вимотали, зарплата маленька, перспектив ніяких і офіс далеко від метро...

Так тепер ще й каву не попити. Досить. Час шукати нову роботу. Власне, чим я гірший за інших? Чому повинна животіти в цій конторі, коли з моєю освітою і здібностями вже давно могла б займатися цікавою роботою і отримувати набагато вищу зарплату. Рішення назріло. Якщо у тебе на роботі теж зламалася кавоварка, і ти вирішила, що пора почати новий етап в кар'єрі, то пропоную тобі здійснити «одночасне звільнення».

З чого почати

Оціни приблизний рівень зарплат, наявність серйозного попиту на таких фахівців як ти, і ще раз обміркуй рішення.


Отже, ти, як і я, вирішила піти з роботи. Добре, якщо тебе, як цінного співробітника, хоче переманити якийсь конкурент, запропонував зарплату в три рази більше і оплачувану відпустку в корпоративному готелі на Карибах. Якщо такого роботодавця в твоєму житті поки не сталося, то доведеться самій шукати шляхи відступу. Для початку погортай оголошення про роботу і подивися, наскільки затребувана твоя спеціальність. Найкраще шукати вакансії за допомогою Інтернету. Оціни приблизний рівень зарплат, наявність серйозного попиту на таких фахівців як ти, і ще раз обміркуй рішення.

Вирушаємо на співбесіду.

Якщо ти бачиш кілька цілком гідних пропозицій, потрібно спробувати сходити на співбесіду. Однак як це зробити, якщо на роботі доводиться сидіти з ранку до ночі? Все залежить від твоїх відносин з шефом. Якщо ти впевнена, що він тебе зрозуміє (так, такі начальники зустрічаються, шкода, що рідко), то можна прямо сказати про те, що ти хочеш знайти нову роботу, а для цього тобі потрібно пройти кілька співбесід.

Найпростіший вихід взяти відпустку і присвятити її пошуку нової роботи.

А що робити в тому випадку, якщо ти з якихось причин не хочеш повідомляти начальника про свої наміри заздалегідь? Найпростіший вихід взяти відпустку (черговий або за свій рахунок), і присвятити її пошуку нової роботи. За тиждень-два ти напевно зможеш розіслати резюме і відвідати кілька роботодавців. Заодно і відпочинеш трохи.

Декілька вимог до нової роботи

Зарплата на новій роботі повинна бути як мінімум в 1,5 рази більше

Один мій знайомий говорив, що якщо ти зібрався звільнятися, то зарплата на новій роботі повинна бути як мінімум в 1,5 рази більше. Загалом-то він правий. Навіть при високій працездатності, відмінних навичках і хорошій перспективі, на тій посаді, в яку тебе затвердили, просидіти доведеться, принаймні, півроку. А значить і зарплата за цей час навряд чи збільшиться. Потім треба ж якось згладити стрес від зміни колективу.


Крім того, твоя нова робота повинна бути цікавою, а твої обов'язки - значно розширитися. Це корисно для кар'єрного зростання, та й для підвищення власної самооцінки. Ти ж знаєш, що здатна на багато що. Важливі і суб'єктивні фактори, наприклад, те, наскільки тобі імпонує твій новий начальник, співробітники і так далі.

Як повідомити про свій відхід.

Анітрохи не сумніваюся, що пропозиція про нову роботу не змусила тебе чекати. Попереду відкриваються нові горизонти, і навіть відпочинок на Карибах вже не за горами. Один маленький нюанс - належить ще звільнитися з минулого місця роботи. Цього разу від розмови з начальством не відвертітися. Опиши йому ситуацію, скажи, що знайшла роботу, про яку давно мріяла. Не забудь і про те, що тобі ще належить відпрацювати два тижні, щоб тобі могли знайти заміну, а ти встигла передати справи.

До речі, постався з розумінням до бажання шефа, будь-що залишити тебе на колишній роботі. Наприклад, тобі можуть посулити значну надбавку до зарплати (подивися на цю пропозицію скептично). Але якщо вже ти вирішила звільнитися, то навряд чи причина тільки в платні. Швидше за все, ти просто не бачиш тут перспектив. Тому навіть якщо ти погодишся, то це затримає тебе на колишньому місці всього лише на пару місяців. Вільній пташці хочеться випорхнути навіть із золотої клітини. А твоя клітина, навіть з надбавкою зарплати, тягне максимум на бронзову.

З іншого боку, якщо причина звільнення саме в грошах, то серйозно подумай, перш ніж піти до шефа із заявою про звільнення. Може тобі краще поговорити з ним на іншу тему? Наприклад, про те, що ти хочеш взяти на себе більше обов'язків і одночасно збільшити свій дохід...

Звільнення серйозний крок, підійди до цього відповідально. Однак іноді саме знаменує собою новий виток кар'єри.

COM_SPPAGEBUILDER_NO_ITEMS_FOUND