Чого не варто робити, щоб не втратити робоче місце? Розгляньмо основні помилки підлеглих, змоделювавши ситуації з боку начальства і службовців. Отже, які 7 помилок, які можуть коштувати роботи?
Зустрічають по одягу Ти: "Я завжди вважала, що на роботу не обов'язково одягатися красиво, головне - відповідальне ставлення до своїх обов'язків. Тому, я одягалася в те, що траплялося мені вранці під руку ".
Бос: «Сумніваюся, що людина, яка ставиться з такою недбалістю до свого зовнішнього вигляду, може відповідально виконувати свої обов'язки, зрештою, це просто непристойно - з'являтися на роботу в кедах і джинсах»!
Зовнішній вигляд - важлива складова твоєї кар'єри. Дотримуйся дрес-коду, не допускай недбалості і неакуратності.
Але тут, головне - не переборщити. Відклади занадто дорогий одяг і прикраси до корпоративної вечірки, тим самим ти не поставиш своїх колег і керівника, які не можуть дозволити собі одягатися в топові речі, в незручне становище.
Важливість субординації
Ти: "Моя начальниця завжди подобалася мені, як людина, і я планувала з нею подружитися. Нещодавно вона покликала мене в кабінет допомогти їй з комп'ютером. Я вирішила, що саме час зблизитися з нею і розповіла про сварку з чоловіком. Чомусь вона зробила все, щоб я швидше пішла з її кабінету ".
Бос: "Я недавно попросила підлеглу допомогти з комп'ютером, а вона розповіла мені настільки особисту історію, що мені довелося почервоніти. Адже у нас з нею тільки ділові відносини! Вона виявилася вкрай безпардонною ".
Важливе правило хорошого працівника - це неприпустимість фамільярності і дотримання субординації, залиште історії з особистого життя для колег.
Не попадаємось у свої ж мережі
Ти: "Я замовляла собі вельми відверту фотосесію. Результати порадували, і я вирішила поділитися ними в соціальній мережі ".
Бос: "Мені завжди були неприємні дівчата, які виставляють свої" краси "на загальний огляд. І, я була засмучена, коли побачила надто відверті фото своє співробітниці на її сторінці, я розчарована в ній ".
Не забувайте, що начальство може спробувати відшукати ваші профілі в інтернеті, тому, їх краще зробити доступними тільки для певного кола осіб.
Ложка хороша до обідуТи: "Я дозволяю собі часто тікати від нашої начальниці і не вважаю такі дії поганими. Я встигаю виконувати свою роботу за менший термін, ніж той, що для неї відведений. Так, чому б не піти раніше або не прийти пізніше, я ж все одно виконую роботу! "
Бос: "Думаю, з одним моїм підлеглим доведеться терміново розпрощатися. Я давненько почала виявляти його зникнення з місця роботи, але ставилася до них лояльно, нещодавно мені знадобилося терміново зібрати всіх співробітників вранці, так як, приїхали важливі особистості. Горе-підлеглого довелося чекати півгодини. Крім того, що він запізнився, він зіпсував імідж компанії ".
Йти в робочий час або запізнюватися без попередження керівника - велика помилка, дуже часто карана звільненням.
Навіть якщо ви є одним з кращих співробітників, відрізняйтеся пунктуальністю і не зловживайте довірою начальства.
Гол у свої ворота
Ти: "Я пішла з попереднього місця роботи з справжнім скандалом. Влаштувавшись на нову роботу, я із задоволенням і в фарбах повідала про скандальне звільнення. Думала, що така історія викличе співчуття по відношенню до мене, але після цього розповіді всі почали на мене недобре коситися ".
Бос: "Прийняла на роботу дівчину і спочатку була нею задоволена. Але, днями почула її розповідь про причину звільнення з попереднього робочого місця, вона вилила величезну кількість бруду на цю організацію. І, не соромилася ображати колишнього начальника, зачіпаючи дуже навіть особисті подробиці. Це - огидно "!
На новій роботі потрібно стежити за тим, що говориш: не критикувати попереднє керівництво і місце роботи. Намагаючись прикрасити таким чином себе, можете отримати зворотний ефект.
Не хочу і не Ти: "Я - людина пряма, і якщо мені щось не подобається в роботі, анітрохи не соромлюся заявляти про це начальству. Тим більше, якщо воно просить мене витрачати додатковий час або виконувати те, за що мені не платять. Тому, якщо я не хочу працювати, то говорю про це прямо ".
Бос: "Думаю, що звільнення одного мого підлеглого неминуче. По-перше, він відмовляється виконувати все те, що я йому не оплачую. Я розумію, що робота - це робота, але потрібно намагатися залишатися людиною і допомагати! А по-друге, він ігнорує навіть важливі доручення, за які він якраз-таки і отримує гроші, і не соромиться відмовляти в грубій формі, хоча начальник тут я! "
Відмовлятися від роботи в категоричній формі: «не можу», «не буду», «не хочу» - погана ідея. Якщо вас щось не влаштовує, пояснити потрібно делікатно.
І, якщо вам не подобається ваша робота, краще від неї відмовитися зовсім, щоб не мучити інших і себе.
Справі - час
Ти: "Робота у мене монотонна, і за неї я отримую оклад, тому, я часто дозволяю собі перерву на чашку кави і особисту бесіду з колегою. Начальник нічого мені не говорить, і я вважаю свою поведінку нормою ".
Бос: "Нещодавно, вийшов у коридор і побачив чергу з обурених клієнтів. Виявилося, що співробітниця відсутня на своєму робочому місці, і мило базікає з колегою в сусідньому кабінеті. Довелося нагадати їй, що для відпочинку існує встановлена регламентом технічна перерва. Наступного разу позбавлю премії "!
Дією, яка спричинить звільнення, можна вважати відлинювання від роботи. На роботі потрібно намагатися займатися тільки відповідними справами.
Все особисте слід відкласти до перерви, навіть якщо вам ніхто не робить зауваження.