Технології
Ніхто не хоче конфліктувати. Коли конфлікти стають частими, людина болісно шукає вихід. Хтось намагається уникнути спілкування, хтось іде на прямий конфлікт, хтось шукає прийоми і методи як правильно поводитися. Останнім і присвячений даний пост, ідея появи якого народилася після перегляду відео наступного топіку "Як поставити людину на місце: 10 реальних питань про тиск у переговорах ". Поради цікаві і без сумніву при вмілому використанні дієві, але є ще один зайнятий метод відходу від конфлікту під назвою «психологічне айкідо», розроблений Литваком Михайлом Юхимовичем (психолог, психотерапевт, кандидат медичних наук). Колись цей прийом непогано допоміг мені в спілкуванні з одним дуже темпераментним начальником. Але все по порядку.
