Як пройти співбесіду на роботу: часті питання і вірні відповіді Щоб вдало пройти співбесіду і влаштуватися на роботу, про яку ви давно мріяли потрібно дуже ретельно підготуватися. Зазвичай прийом відбувається в кілька етапів, на першому відсівають можливи
Важливі правила
Щоб успішно пройти співбесіду, не червоніти і не боятися, є кілька рекомендацій:
Є також кілька рекомендацій, як заздалегідь підготуватися до співбесіди. Щоб відчувати себе підготовленою людиною необхідно:
Фахівці з персоналу стверджують, що на співбесіді прагнуть отримати ствердну відповідь на 3 головних питання:
- чи будете ви працювати;
- чи впораєтеся з роботою;
- чи зможете знайти своє місце в колективі.
Відповіді на можливі запитання співбесіди
Для того щоб сподобатися кадровикам потрібно не тільки відповідати займаній посаді, але і правильно відповісти на поставлені питання. Завдяки тому, що ви скажете, про вас буде складено перший час.
Питання: Розкажіть про себе.
Не варто розповідати довгу історію всього вашого життя, роботодавця цікавить тільки інформація, яка може вплинути на його рішення з приводу вашої кандидатури.
Приблизна відповідь: «Перше, що я хочу розповісти, чому я вирішив прийти на співбесіду саме в цю компанію, і чому я впевнена, що мій досвід роботи відповідає вашим вимогам». Опитування: Чому ви звільнилися з останнього місця роботи?
Це питання може багато розповісти про вас як про майбутнього співробітника, ніколи не відгукуйтеся про свою колишню роботу негативно.
Приблизна відповідь: «Я не можу нічого поганого сказати, мені все подобалося, але моя посада не давала повністю розкрити весь потенціал, а на іншу посаду перейти не було можливості».
Питання: Який ваш головний недолік?
Ніколи не починайте перераховувати свої недоліки. Відповідайте так, щоб брак перетворився на вашу гідність.
Приблизна відповідь: "Я дуже легко переходжу від однієї справи до іншої. У мене є досвід на декількох посадах і колеги досить часто звертаються до мене з різними питаннями, я їм не можу відмовити ".
Питання: Чому ви виявили бажання працювати у нас?
Саме для цього питання і збиралася інформація про компанію, ви повинні так відповісти, щоб кадровики вирішили, що ви прийшли цілеспрямовано. Не забудьте уточнити, що ви зможете дати компанії.
Питання: Яку зарплату хочете отримувати?
Приблизна відповідь:Озвучте обов'язково свою зарплату і скажіть, що ви плануєте підвищити свій дохід на новій роботі. Додатково додайте, що дана робота буде вимагати набагато більшої відповідальності, і що ви сподіваєтеся, що збільшення навантаження позначиться на зарплаті.
Питання: Як Ви себе бачите через 5 років?
Ніколи не конкретизуйте часові рамки і посади.
Приблизна відповідь: «Працюючим у цій компанії, але на більш відповідальній посаді».
Питання: Чи ходили ви на співбесіди в інші компанії?
Приблизна відповідь: «Я вирішив будувати свою кар'єру тільки в цій сфері, переглядаю вакансії тільки компаній у цьому бізнесі». Як відповідати на некоректні запитання?
Питання можуть стосуватися не тільки професійних обов'язків, а й бути повністю особистого характеру, їх скасувати зовсім неможливо. Їх може зацікавити сімейний стан і стан здоров'я. Намагайтеся контролювати всю інформацію і намагайтеся не говорити нічого зайвого, оскільки це призведе до нових ще більш важких питань.
Питання: Скільки Вам років?
Приблизна відповідь: "Мені виповнилося 35 років, на даний момент я маю п'ятирічний стаж роботи на схожій посаді. Я володію наступними навичками... "
Питання: Ви маєте дітей?
Приблизна відповідь: "Так, саме обов'язки перед своєю сім'єю навчили мене правильно розподіляти свій час. Я впевнена, що зможу зробити так, щоб робота і особисте життя не заважали один одному ".
Питання: Чи плануєте ви найближчим часом народити дитину?
Приблизна відповідь: "Зараз на це питання у мене немає конкретної відповіді, але я повністю впевнена, що ця подія в моєму житті ніяк не вплине на мою роботу. Сім'я для мене важлива не менш ніж кар'єра ".
Є велика впевненість, що можуть поставити досить безглузді запитання, відповіді на які дозволять оцінити реакцію на нетипові ситуації, що зорієнтує претендента, чи зможете ви виходити з нестандартних ситуацій і приймати правильні рішення. Запам'ятайте, що роботодавець стежить за кожним словом і емоцією, намагайтеся повністю контролювати ситуацію, але не показувати свій страх.
Тримайте марку до останнього, незалежно від подальшого рішення, хто знає, може в кінцевому підсумку все ще може змінитися в хорошу для вас сторону.
Дехто порівнює співбесіду з першим побаченням, адже там теж дуже важливо залишити гарне перше враження, саме воно стає в подальшому спілкуванні найголовнішим.